Nasi eksperci udzielili wypowiedzi dla HRnews, o tym, dlaczego kursy językowe to benefit, który jest ceniony. Firmy, które stawiają na edukację swoich zespołów, nie tylko budują lojalność, ale też zyskują przewagę konkurencyjną. Jednym z najbardziej pożądanych benefitów stały się kursy językowe – pozwalają pracownikom poszerzać kompetencje, a firmom otwierają drzwi do międzynarodowych rynków.
„Chcę się rozwijać” – to jedno z najczęściej powtarzanych oczekiwań pracowników wobec pracodawców. Co ciekawe, rozwój coraz częściej nie oznacza wyłącznie awansu, ale zdobywanie nowych umiejętności, w tym językowych. Firmy, które inwestują w edukację swoich zespołów, zyskują nie tylko lojalność pracowników, ale też realną przewagę konkurencyjną.
Jednym z benefitów, który zyskuje na znaczeniu, są właśnie kursy językowe. To rozwiązanie, które jednocześnie wspiera rozwój osobisty pracowników i strategiczne cele biznesowe organizacji.
Inwestowanie w naukę języków to korzyść zarówno dla pracowników, jak i całej organizacji. Ułatwia codzienną komunikację, zwiększa efektywność zespołów i otwiera drzwi do ekspansji na nowe rynki. Kursy językowe wpływają też pozytywnie na wizerunek firmy jako pracodawcy – wspierają rozwój, motywują i budują zaangażowanie. To benefit, który realnie wzmacnia kulturę organizacyjną i przekłada się na długofalowy sukces.
Sztuczna inteligencja a nauka języków obcych
W dobie sztucznej inteligencji i automatyzacji wiele procesów, w tym tłumaczenie tekstów czy komunikacja z międzynarodowymi klientami, stało się łatwiejsze dzięki nowoczesnym technologiom. Jednak umiejętność płynnego posługiwania się językami obcymi wciąż pozostaje niezastąpiona, szczególnie w kontekście budowania relacji biznesowych, negocjacji czy współpracy w międzynarodowych zespołach.
AI zdecydowanie wspiera proces nauki, ale nie zastąpi umiejętności interpersonalnych i kulturowych, które są kluczowe w skutecznej komunikacji. Dlatego inwestowanie w rozwój językowy pracowników staje się jeszcze bardziej istotne, gdyż otwiera to przed firmą nowe możliwości, których technologia sama nie jest w stanie dostarczyć – mówi Radosław Korczyński, Wiceprezes Grupy Tutore. – Warto natomiast korzystać z nowoczesnych narzędzie do nauki języków, których podstawą jest AI. W ten sposób możemy uczyć się szybciej, efektywniej, a także o każdej porze i z dowolnego miejsca. Taka elastyczność jest kluczowa dla pracowników.
Link do artykułu: https://hrnews.pl/jezyki-obce-jako-benefit/
